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1,软件工程师35岁后怎么发展

可以走管理层,或者售后服务和售前服务也不错,就是累了点
发展可以,不过rhce的东西,并不适合做一个软件工程师。
若自己有足够的资金和技术能力的话,可自行创业呀,帮别人代工设计也可以。

软件工程师35岁后怎么发展

2,普通的软件开发人员35岁后将怎样规划自己

您说的是软件开发师未来的职场发展是吗?1、高级软件开发师;2、项目经理;3、架构师;4、测试;5、自主创业等。
那要那你技术了,因为这个是不断更新的,必须时刻充电,如果你朝着技术的路走的话,会比较累,坚持下来 就应该往软件架构师方向发展; 如果对管理感兴趣 ,我认为是一条比较明智的选择
软件工程师的晋级之路一般分两种:1纯技术,路线图,开发工程师,高级工程师,项目经理,架构师,技术vp。2管理,开发工程师,高级开发工程师,项目经理,需求分析师,研发vp。3其他,产品经理,商务,都有晋级路径和案例的

普通的软件开发人员35岁后将怎样规划自己

3,做PHP程序员年纪大了怎么办到35岁后

当然可以了!首先,国外的大牛,基本上都是30岁-50岁的,编码行业博大精深,比其他行业更需要很长久的经验积累。其次,国内互联网界刚起步15年,预计还有30年的飞速成长期,所以对于人才的需求同比增长,在20年内,仍旧会远远大于其他任何行业。需求越大,越需要技术前辈去带动后辈。再次,岁数大的程序员,到一定程度,往往都到架构师、需求分析师、技术总监、CTO的层面,这个时候对代码的控制效率的要求,就反而变小了。对综合技术能力的考量,却越来越大;而综合技术能力,没有5-10年的浸淫,绝对达不到一定高度的。又次,在任何一个技术型行业,跑在前面的人才,永远都是在前面。除非你放弃了。因为任何一门技术,都是增量模式的。一个新人站在了前辈的肩膀上,固然可以飞速成长。但是当他想达到和你真正一样的高度,照样需要花费和你差不多的时间。最后,说说我自己,我是07年24岁时开始接触html的,比一般人都晚许多年。之前6年,从事各种行业,最后在互联网技术方面找到了自己真正喜欢的挑战。至今也30了,仍旧很乐于研究一些东西,搞定各种难题。并且想搞到50岁。
一般来讲 如果35岁以上还是程序员 那他这辈子也就完了
当然做架构啊!
两条路:1创业2跟定人;我是个编程爱好者,想创业;寻找程序员来组建团队;扣1105304649 我虽然是业余的,也忙的很呢,嘻嘻,其实担心是多余的,程序员是机器人之父,等到机器人时代,程序员还是最忙的一类

做PHP程序员年纪大了怎么办到35岁后

4,走技术路线的程序员35岁以后如何发展

对于软件开发人员来说,通常,他们职业发展有几个选择:专注于技术,成为技术专家;转型到技术型销售、技术支持等;所以要想走得远一点,必须有一项本领是过人的。 随着技术成长,从技术性管理到高级管理。这是大家都看得清楚的方向,也都在向这些方向的金字塔尖努力。程序员要根据本身的基本素质、技术能力选择开发层次,由低到高,逐步发展。 也是一名程序员本身具备相应素质的循序渐进的发展轨迹,包括很强的技术背景和综合管理才能等素养,这也就是所谓两条腿走路的职业规划发展路线。”如果这样的话,我相信你也不至总有一天能到达自己的理想高度。
对于软件开发人员来说,通常,他们职业发展有几个选择:专注于技术,成为技术专家;转型到技术型销售、技术支持等;所以要想走得远一点,必须有一项本领是过人的。 随着技术成长,从技术性管理到高级管理。这是大家都看得清楚的方向,也都在向这些方向的金字塔尖努力。程序员要根据本身的基本素质、技术能力选择开发层次,由低到高,逐步发展。 也是一名程序员本身具备相应素质的循序渐进的发展轨迹,包括很强的技术背景和综合管理才能等素养,这也就是所谓两条腿走路的职业规划发展路线。”如果这样的话,我相信你也不至总有一天能到达自己的理想高度。希望可以帮到你,谢谢!
个人觉得是可以的,黑马的口碑还是很好的,如果你决心要转行的话,it确实是一个很不错的行业,关于it行业35岁这个说法我个人是不赞同的,其实出来医生、律师等这种职业,按照他们那种说法,很多职业岗位的人在35岁之后就都不好混了,你要知道,随着老龄化越来越要种,年轻人是越来越少的,所以职场上的老人会越来越多的,这肯定是毋庸置疑的,it行业好不好混,真的就要看看你自己的持续学习能力了,因为技术是不断更新的,你需要让自己有持续学习的精力,以后拼的可能就是生理素质了,想好了可以去试一下的,选择了加油,小白学起来肯定不轻松,但坚持下来你就真的不一样了。
对于程序员来说,30岁基本就是一个门槛了,不可能写一辈子代码的,在技术有优势的情况下尽量往管理层发展,这样对自己的职业发展也是有利的

5,关于程序员在30岁35岁之后怎么办的新思考

今年一直在深度加班,最近感觉自己身体确实不如五年前了,不如20岁的时候了。那时候学习到2、3点才睡觉,第二天早上继续开工,没有问题。最近感觉熬不动了,晚上十一、二点就困的不行了,早上也起不来,起来的话,上午就有点精力不够。 我给自己的定位就是技术,我对纯的管理也不感冒,技术经理,架构师,首席架构师,技术总监,如果有机会的话,可能是这个发展路线。目前来说,就是个技术经理,正在向架构师转变,发现需要学习的东西更多了,精力还真是不太够用的。还有就是思考的角度要转变,不能以程序员的角度思考软件,要站的高一点,要全面,自己还要看过(最好是做过)很多这方面的东西。首先从整体来思考系统,然后分解,逐步分解、细化,最细的就是程序员的代码了,那个由他们来按照规范编写,要去把握整体的结构,整体的设计,整体的模式。 另外一个我认为较为重要的就是,需要对团队的开发人员做培训。最近我也发现了,虽然我们用的都是面向对象的语言。但是代码一点都不面向对象,除了写了class,因为不写class也没有办法编程啊。但是很多时候大家对于类的设计都没有认真的思考,而且大家的认识也不够深入,有必要在这方面提高大家的水平。封装、继承、多态,不是简单的类、继承、写个接口,就真的是那么回事了,很多时候我们还需要深入一点,越是基础越重要。还是那句话:出来混,迟早要还的。 公司每天都在抱怨进度为什么慢,我也在思考为什么慢呢?每天都在加班,周末也在加班,就是快不起来,都很努力了,没有人偷懒,为什么没有产出呢?我觉得就是这个面向对象的能力没有提高,写代码的时候卡住了,业务清楚了,流程清楚了,觉得代码也就是两天,为什么5天了,还是差一点呢?我决定就是代码功力不够造成的,如何提升呢?一是要靠自己多思考,下班多花点功夫练习,不是单纯的练习手敲代码的速度,而是对自己的代码重构,模式,思考怎么提高代码复用性,怎么才能让自己写的代码不是改来改去呢,要做之前先想一想,设计一下。只有在这方面下工夫了,才能真正的提高开发效率,减少加班的频率。二就是公司要组织这方面的训练,抽出一半天的时间,来个面向对象的头脑风暴,出几个小题目,大家一起讨论,在完成的过程中学习,锻炼思考能力,设计能力。三就是专事由专人来做。我不推荐让程序员参与业务讨论和定位,因为做业务和开发是两种不同的思维方式。做开发是很严谨的,业务则是很灵活的。四就是不要外行领导内行,会很惨的,至少进度会拖后很多。 难道这就是大家说的30岁之后要转型吗?在国内30岁之后真的写不动了吗?于是这几天顺便就做了一个思考。发现了一个惊天大秘密(哈哈)。发现了为什么30岁就写不动了呢?为什么国外的程序员,很多都是40、50还可以继续写呢?而且写的很享受的样子,我们就需要转型到管理呢?但是管理就像是金字塔,越往上越小,需要的人越少,不是每个人都可以做到管理的位置,况且不是每个人都适合做管理的。难道写程序没有出路吗?不是的,这纯属是有些人的谬论,误导了不知道多少人啊,至少我是这么认为的。 大家也许会说是环境因素、社会问题。是的,这些因素是影响到了我们程序员的生涯,但是他们不是主要因素,而且这些不是一天两天可以改变的,也不是我们一个两个就可以改变的,就像革命一样,需要时间,需要人来牺牲,需要前赴后继,积累到一定程度才可以变革。 我觉得我们可以控制的,又是主要因素的就是我们自己。至于30岁以后写程序没有前途的论调,可以用一句话解释。 30(35)岁写20岁的程序。 怎么解释呢?就是说30岁写的程序还是20岁的时候写出来的样子,没有发展,没有变化。那肯定干不过20的小伙子了,他们可以加班、熬夜,但是我们怎么办,身体根本不允许你那么干了,肯定就不行了。老板就觉得要30岁的还不如要20岁的呢?20岁的还可以更少的工资,更好忽悠,30岁的老油条,不好忽悠,而且产出也不行了,那就辞掉吧。 其实是我们自己断了自己的后路,是我们自己没有成长,还在写20岁时候写的代码,没有长进。在代码的设计(且不说架构设计)方面没有长进,所以写出来的还是较为混乱的,牵一发而动全身的代码。如果让年轻人改,他可以熬夜该,但是我们就不行了,所以都说30岁就不能写程序了。其实决定权在我们自己,要在20-30岁之间,提升自己,就算不想做架构,只想写程序,也要越写越精炼,要有自己的一套,要提升代码的功力。要学习设计模式,重构,要思考代码的结构,不是一上来就写一大丢,然后推到重新来过,那样肯定干不过年轻人的,哪有那个精力啊,是不是呢? 只想写程序也可以,但是一定要想办法,在30岁的时候不要在写20岁的代码,否则就真的没有前途了,甚至要早点回家了,因为你干不过20岁的小伙子啊。 希望大家不要在30岁的感慨,希望大家作出改变。改变这个潜规则。
额,35岁只是大约,这个岁数大部分转行了,而不是绝对的,为什么35那,因为35岁之前,人的学习能力强,接收能力强,为三十五岁之前的总结出来一个经验,自己一个人:上得了厅堂,下得了厨房,写得了代码,抛得出异常,无忧无虑,不愁老婆孩子,自己吃饱,全家都饱的境界,也就是苦逼程序员一枚,(本人就是),程序员工资有个上限,你在35岁之前完全可以到达这个上限,然后恭喜你,你就开始拿死工资了,35岁之后,死工资完全不够你用的了,35岁你有媳妇,有孩子,一家老小等你养,还得给孩子以后存钱,买房,买。。。你懂得,好吧,这时候你就得晋升了,只有两个选择,走管理路线和技术路线,总的来说技术路线很难走,所以走管理的比较多,(管理你就几乎不接触代码了)后面估计不用我说了= =

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