程序员周末提升自己

程序员如何快速提升自己？程序员怎么走提升自己的能力？程序员How to提升你自己的价值程序员How to提升你自己的价值，一直是程序员我想知道却没有关注的话题。非专业类前端开发程序员我该怎么办提升我自己？程序员工作忙根本没时间提升怎么办。

关键问题是你想做好，你自己也要做好。很多人上班，下班后什么都不管。看电视和玩游戏，任何职业都一样。在事业单位，和在学校是不一样的。在一个学校里，有老师来教你，照顾你。你学得好的是老师能力强，在一个企业里，也是一样的。没人会教你，也没人会带你。如果你的能力比你的主管强，说明你的主管能力弱，那么老板应该考虑换主管或者罢免主管，这样对企业会更有力。所以说你入职后能力的提升完全靠你自己。为什么有的人工作10年以上，还是那样？有些人工作几年就能爬得高，这是一个道理。

程序员提升主要靠实践，一个完整的项目可以最大限度的发挥你的项目能力。提升不要担心以后找工作，在实际工作中很难实现。可以找能培养这方面人才的。010005这是一个知识付费的时代。当你精通某一领域时，你可以将你的知识和经验与他人分享，并获得良好的收益。比如你可以总结自己平时积累的经验，发布在内容社区，这样不仅可以帮助别人指出迷宫，还可以获得流量收入，甚至积累一些影响力；你也可以把自己的方法编成视频课，上传到知识付费平台，这样当人们有学习编程的需求和意愿时，就可能会购买你的课。

其实程序员在工作的同时，是提升自己。程序写的好写的流畅提高速度是很棒的提升。应该找一些机会做一些更有价值的事情，更熟悉专业内容，学习一些专业课程。你也要不断的提升自己的能力让自己变得更好。休息的时候可以有一些时间提升自己。你应该利用这些空闲时间，你可以提升你自己。

作为一个IT从业者，我来回答这个问题。目前IT行业有大量的前端开发人员是非计算机专业的。一方面前端开发的门槛比较低，另一方面前端开发人才需求量比较大，比较容易实现就业，尤其是在移动互联网发展比较快的几年。随着移动互联网增量红利的逐渐消退，大量前端开发者也面临一定的就业压力。在当前产业互联网发展的大背景下，非专业类出身的前端程序员可以从以下几个方面来:第一，注重自身知识结构的全面性。

不断学习，充实自己，更新自己，做事三思而后行，快速抓住重点，然后快速决策，评估风险，发现方向不对就立即改变战略方案。培养人脉，可以结交一些成功人士，获得更多支持，以后的路更容易走。懂得扬长避短，认清自己的长处，少走弯路，不断尝试，找到新的出路。养成一个好习惯，每天坚持。

我来自小白，刚刚毕业，转眼间已经工作10年了。前两天公司一个刚入职场的同事想让我给点建议和经验。我觉得这个题目很有价值。这里我以个人的想法和经历写这篇文章，希望能给年轻的开发者一些启发。我在六家公司工作过。其中三位是知名大公司，个人工作范围从开发者、TechLead、工程经理到CTO。

如果你问一个年轻的前端开发者，未来三年你会做什么提升你的能力？他可能会说:“我现在对Web前端很熟悉，但是我想了解AngularJS更多，我也想看一看React，它现在发展很快。之后，我会花时间学习iOS和Android开发。”看起来不错，但是缺乏系统的目标。换句话说，他下定决心要学什么，却没有仔细思考为什么要学。

程序员How提升你自己的价值，一直是程序员我想了解却没有关注的话题，北大青鸟web前端培训专家分享。不知道大家有没有想过什么品质可以让程序员变得伟大？什么品质对程序员工作的公司最有价值？虽然我可以列举出很多很多文章，但是我相信这篇文章绝对是对雇主来说最重要的一篇，拥有这个特点可以提升你作为软件开发人员的价值。

如果你也为别人工作，那么有一件事你必须记住。你工作的主要目的是为你的雇主创造价值。虽然听起来很简单，但这是大多数开发者的盲点。回过头来看，是不是经常因为这是一个新颖性感的JavaScriptMVC框架，你就发布新的框架？当你选择一项任务时，你是看重它的重要性，还是知道完成它会很有趣？准确的说，以上问题很多人的答案都是肯定的，都是因为后者。

If 程序员你在大型科技企业(互联网)就业，那么你可以在你的岗位上获得连续工作提升。因为大厂往往资源整合能力强，对开发者有详细的规划提升，所以通常会有更多的程序员 提升渠道，对于程序员，在创业型公司或者规模比较小的软件公司开发，要想获得提升，不仅要依靠岗位工作任务，还要有独立的学习计划。