但是当a 程序员30岁的时候，因为程序员本身精力有限，所以程序员30岁以后就会陆续被淘汰。40岁程序员失业后可以选择继续做这份工作程序员这份工作还是比较热门的，而且40岁程序员已经有了非常强的经验，如果不是因为一些道德问题被解雇。
1、45岁 程序员发帖称连面试机会都没有,为何职场对中年人很不友好?因为大部分用人单位认为人到中年，思维和思想已经固化，对公司的贡献非常有限。因为现在职场需要大量的年轻人才，因为年轻人才更有想象力和创造力，而中年人不是。感觉中年人年纪很大了，生活中不需要很多人照顾，所以会对这些人特别不友好，没有机会。因为中年人的压力是非常大的，中年人要考虑的问题很多，在职场上也无法全心投入，所以职场对中年人是非常不友好的。
2、一些外企很少有超过45岁的员工,这些员工都去哪了?身边的几个朋友以前都在外企工作。他们中的一些人甚至刚毕业就加入了外企，工作了20年。最后走的时候，有的已经是副总经理了，但还是42岁。但时间从来不会善待任何人，尤其是付出了生命的企业，中国业务的调整，厂区的转移，R
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