程序员超过45岁做什么,计算机程序员是做什么的

IT专业，现在学这个还挺流行的。不仅好找工作，工作环境也不错。社会近几年的快速发展，无论是科技研发、网络开发、网站建设等，都与IT行业息息相关。30岁左右的时候，要保持年轻的心态，敢于接触新的需求，摒弃过时的技术，不要羞于像晚辈或者比自己年轻的同事一样提问。45岁以后，你就不会问这个问题了。1.不要焦虑；2.上班是为了工资，不是为了面子；

45岁程序员招聘启事难过。中年程序员的现状是这样的:绝大多数程序员坐在普通的开发中，每天做着重复性的工作。所谓的经验在这个快速发展的行业里不值一提。中国免费加班的习惯程序员导致用人单位很容易把年纪大的行业换成年轻人，还有一种流行的说法是35岁程序员。中年程序员的现状是很难找到适合自己的工作。

众所周知，这个行业瞬息万变。无论是技术还是人，趋势都跟不上。重要的是基础技术和原理，关注那些潜在的技术。“更老”程序员现在讨论的越来越多。中年程序员都开始思考自己5年甚至更长时间后的职业发展。其实，不管你是否到了中年，只要你状态还不错，你学习新技术的速度并不比年轻人慢。而且年纪大程序员的优势在于经验和阅历，能长期坚持钻研技术的人才是对这份工作真正的热爱。

Gamigu认为至少要做到以下几点:1。锻炼身体，保持健康。无论何时何地，无论从事什么行业，健康的身体是最重要的，尤其是在IT互联网行业，久坐已经成为我们的通病。还记得《996ICU》吗？一有时间就要“出去走走”！2，选择一个行业，不断专攻研究，培养自己的核心竞争力。培养自己的“不可替代性”，只有不那么容易被别人替代，才不会那么容易失业。

主动学习，多投入学习，学习时保持“空杯心态”，虚心请教，提升自我能力。尤其是IT行业，技术迭代非常快，你必须不断学习。4.提前计划。不管是物质上的，社会上的，技术上的，都要做好准备。当我们能赚钱的时候，我们应该多赚钱，多结交各行各业的优秀人士。当我们应该学习的时候，我们应该学习更多的技能，用知识和能力武装自己。

"雇主需要他们的" stars 程序员"成为领导者，帮助初级开发人员，审查代码，进行面试，参加更多的会议，帮助他们维护和构建复杂的旧软件。这一切都是合理的，但它巧妙地牺牲了我们知识积累的速度，我们不再有时间去阅读一些科学博客和文章。”有一段时间，我们真的没有时间。后来，我把一些工作分解给其他同事，我的时间就自由多了。但说实话，新鲜感没了。当你读一篇文章的时候，往往看完标题就知道他想说什么，就没有继续读下去的动力了。看了大量文章，感觉里面的干货越来越少。不是文章有问题，而是你积累了更多的知识，需要在更大的范围内寻找，以获取新的。

所谓隔行如隔山。如果从事一个新的行业领域，需要重新开始学习和摸索，需要大量的精力和资源，风险较大。四十岁以后，家里的开销会越来越多，没必要冒这么大的风险。除非你有创业的想法，或者做点小生意，能维持生活开销。这个可以考虑。目前食品店生意还算红火。只要熟食好吃，人流量可以接受，基本都是有利可图的；少儿培训班现在流行从娃娃入手，开办编程培训班，这也是我自己擅长的领域，很不错。

没有一家公司会让a 程序员从二十多岁干到四十多岁，甚至五十多岁，这在一定程度上说明程序员是吃青春饭的工作。但是很多程序员有很强的大企业情节。比如到了35岁，他们必须加入一家大公司。我认为这是完全错误的。试想一下，这些大公司都是通过优化淘汰在新陈代谢中衰老的程序员！所以适当考虑一些中小公司。比如你是大公司的技术骨干，你可以选择调到中小公司担任领导、主管甚至董事。

35岁以后被所有it行业排斥。2.的确，现在35岁以上的人几乎不可能得到面试程序员出去找工作。即使你参加面试，hr也可能会选择比你小十岁的少年更年轻的人，因为他们会有更高的性价比。3.这些年轻人更有活力，不会因为家庭而无法加班，因为他们普遍单身，思维更活跃，接触新知识更快。但这些家伙也有自己的缺点。

45岁程序员找工作的难度有多大？45岁程序员找工作有什么难度？都说35岁是人生的一条分界线。过了这个年龄，职场人逐渐面临被淘汰的风险，让大家都没有安全感，引发中年人的焦虑，45岁程序员找工作难是什么现象？45岁程序员找工作有什么难1最近-0的一个题为《我精通各种技术系统，因为我45岁了，找工作很难》的帖子引起广泛热议。化名玛丽的网友自称是一名优秀的程序员，但由于年龄原因，他很难获得面试机会，更别说发挥自己的专业特长了。