初级程序员如何成长,如何成为初级程序员

很多软件开发团队每年都有新的开发人员加入，其中初级 程序员居多。为了让这些初级 程序员快速融入开发团队并实现价值，我们需要从以下三个方面学习。新项目组的准程序员，往往有两种情况，一种是刚走出大学校门的计算机专业毕业生，一种是自行通过面试的非计算机专业毕业生。这两个标准程序员在入职前可以根据实际能力进行划分。实践能力强的可以直接放在项目组，实践能力差的程序员可以放在实习岗位。

第二:推陈出新。根据历史经验，制作程序员 fast 成长的方法无非就是通过实际项目进行训练。对于程序员学习能力强的，如果有人指导，会很快融入开发团队，有的程序员。推陈出新有三个原则。一个是应该清楚地解释软件开发团队使用的技术结构。其次，软件开发过程中使用的开发工具和流程要解释清楚；三是给出具体参考案例。

link:提取代码:ddi0 程序员高级攻略。如何继续成长是每一个程序员都无法回避的话题。在职业生涯的初期，你可能会对技能选择的方向和掌握的方式感到迷茫；编程初期，你可能会担心调试和修复bugs当技术水平达到瓶颈时，你可能会急于寻求突破，奋起直追。学习高级搜索技术、方法和策略。你完成工作的能力通常取决于你的检索能力。帮助别人教别人永远是学习一切的好方法之一。

找一些真正让你着迷的东西。也许是图像处理，也许是数据库设计，等等。即使你是入门级程序员，也要努力成为你所关心领域的专家。学习你所在领域的基础理论和写“HelloWorld”和理解那些单词如何在屏幕上显示是两码事。通过学习支持你所从事工作的“基础知识”，你会变得更加熟练。

中国擅长编码的人很多，但是中国的软件行业存在很多误区，尤其是在网络应用的开发方面。难以形成大规模的软件开发力量和产品能力，不仅远远落后于美国，也相当不如印度。这些问题不在于中国程序员的智商和努力程度，也不在于国家和民间对开发的投入程度，而在于对技术、程序开发和项目设计的一些误解。这些误区导致了软件行业的产品化能力不足，大规模、大规模复用系统的研发能力不足。可以说，改变误区就是解决软件行业的小作坊模式和个人。

我经常思考自己的未来，也从自己的思考中总结出了一些东西。我想说一下程序员的第一期。我觉得三年是程序员的第一道门槛，会淘汰一批不适合写代码的人。走出校园，从书本内容走向真正的企业级开发。我们知道如何在团队中合作，如何使用项目管理工具，如何控制项目版本，如何测试我们编写的代码以及如何在线运行等等。我们积累了一些开发经验，对代码有了深入的理解，这是一个比较纯粹的编码器阶段。

有些人除了在三年内完成自己的工作，在业余时间里再也不会学习别的东西。这些人永远是编码员，年纪大的人必然会被年轻人取代。三年时间，有些人除了写代码，还热衷于研究各种技术的细节，看了很多好书，写了一些博客，在Github上分享技术。五年后，这些人必须具备在技术上独树一帜的能力，并知道自己未来的发展方向，逐渐从一个程序员走向系统分析师或架构师，成为项目团队中不可或缺的人物。第三阶段十年是另一个门槛，转行或者继续做一个。

作为一个8岁的孩子程序员要写点东西，第一年要抱着学习的心态去工作，重点是多读书多学习，多读别人做过的东西，多读别人优秀的代码，这样会提高自己的技术水平。看看别人怎么做事，积累经验。越是不懂，越是要看。这叫突破。基础知识的提高也是必要的。越基础越重要。在学校你可能不知道什么是重要的，但在工作中会逐渐清晰。另外，平台很重要，上级很重要，但是要看运气。有一个牛逼的上级，就相当于有一个优秀的老师，可以教你很多东西。

如果你想从零开始成为程序员不要急着先学，先学程序员吧。1.你只要在招聘网站上搜索一下就会发现程序员的种类很多，所以你需要确定自己未来想要发展的方向，你的职业规划是什么？2.通过搜索可以看到，刚起步程序员的工资并不是很高，学习阶段也会比较忙。那么这个时候，你是否要考虑如何平衡生活和工作呢？如何合理控制薪资(没有经验限制的工作比较低)程序员招聘3，通过分析你感兴趣的职位来看招聘要求。