android程序员的瓶颈,程序员遇到瓶颈期怎么办

在我看来，一个项目的开发要看适合开发哪种编程语言，哪怕要放弃熟悉的编程语言，这样才能互相了解不同编程语言的特点和长处。多泡论坛与他人分享。有时间也可以泡论坛，比如github、掘金、51CTO、CodeCloud、开源中国等网站。一方面，你可以了解最近的技术发展和新事物；另一方面，可以拓宽自己的编程视野，了解新的技术和知识，保持对技术创新的敏感。

程序员世界上有两种大牛:一种是天生有天赋的，他对程序的思考比一般人更准确，更敏锐；一种是他没有天赋，但是他非常努力，日复一日，年复一年，最终成为一个非常有技术的人。第一种不用说，是先天资本。第二种情况，天通苑电脑学校如何介绍如何少走弯路，成为一个“受人尊敬”的神？很多刚踏入程序世界的新人都会有这种困惑:“日常的工作就是在框架的基础上把需求转换成代码。一个没学过业务，一个没学过技术！

“这很常见，毕竟公司是为了获得最大利益，而不是给你观察和学习的机会。一般公司都会细化分工，这样谁都可以缺。提高开发效率，降低开发成本。但是作为a 程序员，这对个人成长是非常不利的。但是刚接触的新人如何提升自己，最终走上晋升大神的道路呢？当然，前提是你已经取名程序员。1.用自己的大脑写代码的过程中，必然会涉及到很多旧代码的维护。

大昌程序员-2/的发展如何？1.技术瓶颈。尤其是能进大厂的员工，技术能力自然不用多说，但也正因为如此，后续的技术升级难度更大。技术升级第一年最快，因为从0到1容易，从1到1.1难。而且因为到处都是人才，技术优势也不是太明显。如果没有优越感，会更容易被埋没。每天的工作内容都是重复的，或者是比较难的，可能不是你想做的。很容易陷入自我怀疑，压力太大，更不愿意工作，恶性循环。

2、联系人瓶颈。大厂的工作节奏很快，有些程序员容易跟不上节奏，人脉早就扩大了，但后续人脉有限。虽然他们有足够的高端人脉，但他们并不总是在移动。而且由于节奏快，自理能力强，怎么会有时间出去增加阅历？3.位置方向。领导也就那么几个，大部分还是不动声色程序员，过几年可能就是这样了。虽然有大厂，也有自己的技术，但是发展方向还是不明确，达不到自己想要的。

1。不要排斥新的技术和工具。AndroidStudio1.0之后，版本基本稳定，足以支持正常工作开发。就写作效率而言，AndroidStudio带来的收益肯定大于AndroidStudio和Gradle的学习成本。JetBrains的IDE，曾经说是。还有targetSdkVer的适当升级… show all 1。不要排斥新的技术和工具。

就写作效率而言，AndroidStudio带来的收益肯定大于AndroidStudio和Gradle的学习成本。JetBrains的IDE，曾经说是，targetSdkVersion也有适当的升级到新版本。2.代码设计的问题，大部分都可以在Android系统的源代码中找到，当你想设计一个新的模块或者实现一个新的ui组件的时候，你可以参考Android系统的源代码，了解如何实现。