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Maker 匠人人才参赛资格说明4:06:06阅读194品牌版肖程序参赛要求1 .提交申请入驻平台的人才需要提供以下资料:1.1提交的手机号应与内容商品挂载地Tik Tok号绑定的手机号一致。该手机号码提交后不能再次修改。1.2 Tik Tok提交了Tik Tok的Tik Tok、昵称、粉丝数和头像，计划以后挂载内容商品。

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问题1:什么是匠人精神？做事认真、细致、一丝不苟的精神。问题二:中国为什么需要匠人专注传统手工艺的精神近年来重新抬头？匠人指的是那些能工巧匠，通过自己的双手不断锤炼磨砺，为了追求最高的技艺和品质，也为了”。在这方面，出现了一批匠人书，不仅传播了匠人的精神，也传播了匠人的文化。本期推荐几本这样原创的书，和读者一起走进这些“匠人世界”，它们或伟大或平凡，却实实在在的存在于我们的生活中，影响着我们的生活。

一类是突出“工匠”的生活类匠人本，一类是以“匠人精神”为核心的管理类匠人本。“手艺人”是一门生活手艺，“匠人”是拥有这门手艺的人。小时候总能看到工匠在街上走来走去，比如修鞋补袜子，做糖人捏泥人，做爆米花棉花糖，剃头，磨剪刀剁刀子等等。他们要么带着工具箱边走边喊，要么就在街上固定的位置搭起一个小摊位。

匠人三十说明“这本书是日本秋山的木匠和家具工人秋山李惠写的。抛开民族感情不谈，不谈家族仇和民族仇恨，日本人做生意或者做产品的敬畏之心是值得学习的。本书以磨砺心灵、陶冶情操、成功实践孝道教育为主要目的，阐述匠人在进一步学习过程中必须掌握的心态、性格、道德、技能等方面的能力。书中有几个地方让我印象深刻:1。在这样一个快节奏的时代，学徒制正慢慢被这个时代所抛弃，而当时的秋山李惠仍在保持和践行着这一传统，生怕这种文化会失传。

我们身边有这样的企业吗？或者有这样的企业，有多少人能去提出这样的要求？从十几岁进这个厂，到20多岁离开，能留在这里的，基本都会成为各行各业贤能的高端人才。2.书上一直强调一句话:人品比本事重要。人品不好的人不允许进入这个企业深造。先做人，后成功，德行第一，技能第二。做人是一切的基础。

"匠人Notes 30 "浓缩了礼仪、感恩、尊重、关怀和谦虚...这些都是人生最重要的东西，也是教育的基础，与中国传统文化“仁、礼、智、信、柔、礼、俭”一脉相承，影响深远。1、进入职场前，首先要学会打招呼。留下第一印象的好坏，与见面那一刻的问候有关。一个能热情地与人打招呼的人，也一定能热情地与人交流，从而获得客户的青睐。

刚开始做不好不要紧，全力练习一个月，直到能热情自信地招呼客户。2.在进入接触场所之前，你必须学会接触、报告和谈判，“联系、汇报、协商”是一个匠人应该具备的基本行为要求，有助于你明确职责，判断问题，寻找解决方案。当你对一个问题不确定的时候，你可以问你的兄弟或者大师，这叫接触。把自己的问题告诉师父，然后问师父:“你对这个怎么看？”这叫做报告，与客户讨论如何解决问题被称为谈判。