程序员工作几年跳槽比较好

如果程序员在项目完成前离职，不仅会影响程序员自身收入，还会影响程序员项目体验。个人推荐程序员项目完成后辞职。1.程序员不按“金三银四”和“金九银十”跳槽。如果从传统的角度来看跳槽的问题，很多人会谈到“金三银四”和“金九银十”，认为这些时间是跳槽的黄金时间。

感谢@PeterZheng指出并补充了样品的性质。因为100offer服务主要是针对2年以上工作经验的资深互联网用户，这里的数据全部来自100offer数据库，所以几乎不涉及应届毕业生。样本薪资区间为18W80W，跳槽前者等级区间相当于阿里P5P8。以下是原答案。如果一定要按月选择，我建议年前开始看机会。如果没有合适的，就在春节后的招聘季继续看他们。

在这里，我也想用这些数据来说明上述观点。这张图是今年10月份在100offer上看到机会的用户数和HR发出的邀请总数，从这张图中大概可以看出跳槽 heat的一些规律。按照自然时间，我们可以分为三段:年底:跳槽淡季。它通常在阳历的末尾，大约涵盖九月和十二月。年初:绝对跳槽旺季。核心时间是春节后2个月内，因为太旺，影响可能前后延伸12个月。

几年这么大的公司是没有机会的跳槽除非你的程序特别好，这样的企业是不可能有大学毕业生的。如果有机会，只要努力，不断学习，最后一定可以去阿里跳槽。这是一个非常好的企业。我想如果我大专毕业，每天好好努力，以后几年 1/就有机会来腾讯阿里了。只要我们自信，没有什么是我们做不到的，只要我们掌握好相应的理论知识和聪明的头脑。

我觉得几年之后还有很大机会去腾讯跳槽。毕竟只要你足够努力，技术过硬，我觉得腾讯不会拒绝一个优秀的人才。如果你的工作经验比较多，写的一些程序比较重要，那么你可以跳槽加入腾讯，你可以得到一个好的职位，收入也比较高。一切皆有可能。这样努力，就有机会几年来到腾讯这么大的公司，充分发挥自己的才能。

之所以这样，主要是因为腾讯的技术人员一般会通过校招的方式招聘，很少招聘社会人才。对于腾讯这样的大型互联网公司来说，很多公司都会非常重视员工本身的稳定性，希望员工的工作经验能越少越好，因为这样的员工会更容易管理。对于社会人才，即使很多人很有能力，大公司也不会优先招聘社会宝贝人才。你需要分析你的技术能力。

程序员这个行业有这样一个现象。一些刚毕业的大学生，因为没见过世面，一不小心就被忽悠进了正处于创业阶段的“公司”，还经常被老板拉过来谈人生理想。刚毕业的程序员都是没经验的。我受不了这些老狐狸的欺骗。我只是幻想未来的生活会更好，但一切都要有分寸。时间久了，次数多了，小白变了，我只能跳槽另谋出路。

程序员大概6-8月跳槽比较合适；需要注意的是，你要在跳槽之前找到好工作，千万不要去裸辞，在跳槽之前完成工作，在跳槽之前交接工作，一定要写好辞职信。一般来说，过完元旦跳槽会比较合适，就这样，我领到了年终奖。需要注意的是，一定要找到适合自己的公司，你一定要选择一家发展迅速的公司。之前可以找公司谈跳槽，如果公司愿意给你加薪，你必须重新规划你的未来。