程序猿是青春饭吗

你有没有认真想过，毕业35年，10年，甚至更久，我们想成为什么样的人？作为一名技术人员，我们如何规划自己的职业发展？网上热议的“35岁中年危机”的焦虑是什么？今天北大青鸟就带来自己的思考和理解，希望能启发大家。最近和同学讨论职业发展规划。有同学表示希望以后能在技术领域(或者管理方向)进一步积累；有同学表示希望自己在新的一年里能够有更好的技术影响力，能够做出一些技术上的决定来影响别人，这样会很有成就感。

你要做技术决策，要有影响力。你认为应该怎么做？要不要通过岗位任命？你认为成功的标志是今年升职还是明年？面对这些问题，大部分学生其实很迷茫，缺乏真正可衡量的标准。能否在短时间内获得晋升，已经成为大多数人“组织是否认可”的衡量标准。当然，对于这个话题，不同的人有不同的看法。这里我简单谈谈我的看法。

我很赞同这个说法，因为程序文员的工作强度比较大。随着年龄的不断增长，越来越难以适应这份工作，而且每年都有大量的年轻人进入这个行业，被替代的可能性很大。我同意这种说法，因为程序文员经常加班，大部分人年纪大了就没精力了，年纪大了就干不了这份工作了。不同意。程序员工年龄越大，知道的越多，越受欢迎。他们不是靠脸吃饭的，那他们哪里来的青春米？

年纪大了没精力加班。当然，要么我专门写过一篇文章，要么就叫程序。你吃青春米饭吗？这是一个靠技术生活的人。他靠技术活着，不是靠青春。定义青春为食物。你说的靠青春吃饭是什么意思？在我看来，靠青春吃饭只是靠颜值和体力，会随着年龄的增长而衰老贬值。要做到那一点程序猿类显然不需要你漂亮的脸蛋，很棒的身材，强壮的身体。

很多人在学习编程之前，或多或少都听过一句话:“程序工作人员吃饭青春饭，所以年纪大了就不能编程了，软件开发只适合2030岁之间的年轻人。”沙河北大青鸟老师想说，这个世界上所有的道理都有价值。今天北大青鸟老师就来和大家分析一下这个问题。编程只能吃青春餐吗？年纪大了还能学编程吗？

其实很多人30岁以后就不编程了，不是做不下去，而是需要转型。在这个年龄，他们更关心事情，他们需要照顾家人和孩子。有些繁琐的事情会占用他很多时间，但也不是全部。当你做了这么多年编程，随着开发经验的增加，你完全有能力转岗到项目经理、技术总监、管理等岗位。

程序文员是吃青春饭的职业吗？在中国，很多人认为IT行业是吃青春饭的。如果超过40岁，就很难有机会发展了！都说程序员工是碗青春饭，多半是因为这是一份需要高强度脑力劳动的工作，而程序40岁以上的员工身体机能逐渐衰弱，被家庭琐事纠缠，经常面临继续做技术或者转行做管理的局面。有人考虑转型，当然也有人选择在这个职业上踏踏实实。如果程序成员在吃青春餐，搬砖人是什么？

为什么非要和年轻人竞争最底层的发展岗位？谁会在一个底层岗位干一辈子？那么,程序会员的职业发展方向是什么？一般来说程序 member的发展方向是从程序 member到teamleader再到PM(项目经理)甚至是技术总监，或者如果你只是单纯的迷恋技术，可以尝试攀登技术的高峰。或者自主创业，是一条优秀的程序会员可以选择的发展道路。所以程序是吃青春的工作是个伪命题，完全没必要为此焦虑。

你一定想知道平均程序职员。毕竟中国的程序工作人员数量已经达到了几千万，难免有少数人成为精英，所以大部分人还停留在底层阶段，严格来说不是中国程序职员。但这种前沿高端的技术方向属于青春，人员更占优势，毕竟在前沿阶段依靠历史经验肯定是不够的。虽然经验也很重要，但发散思维和创新思维肯定更占优势，再加上程序的内卷化，头部企业数量稀少，导致人多粥少。