程序员不爱创业,北漂程序员创业

如果有自己经常出差的员工，可以为公司节省不少成本。如果你直接负责给公司同事订票或者你了解很多公司的财务或者前台行政，也可以做，因为在外面订票不如给别人赚钱。你业务能力很强，也可以做销售。如果你有一个带电脑和打印机的小窗口，你也可以赚钱。多一条线，就多一份收入。⑥如果你在政府企事业单位工作，因为这些单位有大量的票，售票会是你很好的第二收入。

首先我是a 程序员有12年的开发经验，现在在一家公司做CTO创业。因为我对曾国藩和王阳明很着迷，所以在业余时间做了这个头条，分享我对曾国藩和王阳明的认识。由于我自己是程序员，之前也和别人一起创业过，所以这个问题我还是有发言权的。对于一个创业 speaker来说，最重要的不是你只是一个程序员 short，而是你的想法是否靠谱，是否有很强的执行能力，如果你真的有更好的。每次想到这个想法就睡不着，所以你可以先找个外包做个MVP(最小可行性样本)。以前可能要分别开发android和iPhone版本的demos，成本会更高。现在可以用微信小程序实现MVP了。微信小程序的开发周期和成本比之前的app要小很多，这足以验证你的想法是否靠谱。你可以用这个演示向投资者或朋友表达你的想法。

主要原因是创业公司和创业媒体越来越多，需要大量的程序员投身于这个高危行业，上帝在造。我不是说程序员不能创业，我是说创业媒体故意模糊创作与创业，偷换了程序员他们创作冲动的概念。还有一个原因是招聘成本高，CTO为了提升影响力，要经常参加各种会议刷脸。

总之这个行业有各种各样的技术大神。这些大神在普通人类和junior 程序员眼里是无所不能的，是他们向往的目标；在中级程序员和高级程序员的眼里，这些大神就是他自己，只是他还没走红，攀比心理开始蔓延，全国第三建筑师比比皆是，整个圈子渐渐浮躁。但是程序员绝大多数还是员工。包装的时候，媒体喜欢走独立开发者的路线。

如何快速成为合格程序员从新手到职场大咖，很多程序员都在努力充实自己。有时候我们需要定位自己的能力，了解自己没有掌握的优势和技术。核心学院本文列举了几个点来评价自己是职场新手，明确了学习的方向。1.技术能力(解决问题的能力)这是一个很重要的东西；优秀的技能可以让你获得面试机会，在工作中游刃有余。公司招聘Java开发人员时，会优先考虑能力因素。