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我觉得最新的答案是16年。三年过去了，市场对java技术的需求发生了很大的变化。三年前去企业的时候，面试，面试官员不会问企业级框架，ssm也不会问这些，现在想了解分布式架构，微服务架构等等。企业面试官方会愿意找你谈，和你探讨。IT行业的技术发展特别快，我们需要不断更新新技术。java包括6个阶段，273个技能点。技能点列举如下:第一阶段:java基础训练1。了解计算机硬件2。计算机组成原理3。计算机软件知识。计算机网络知识。常见网络应用操作6。了解计算机病毒7。逻辑训练8。了解Java9。变量和数据类型。选择结构11。12的循环结构。循环结构dowhile13。循环结构while14。多重循环。循环和程序调试15。循环进阶16。一维数组及经典应用17。二维数组18。认知类和对象19。方法和方法重载20。方法重写和多态22。项目实际汽车租赁系统23。抽象类和接口24。例外25。集合类型27。项目实际QuickHit26.Java中的列表集。

很简单的问题，多做项目，熟悉代码的使用，能够解决程序的问题。看书学习没用，主要靠实际操作。可以试着自己写一些简单的应用系统，比如学生管理系统，学籍管理系统，商店收银系统，邮件系统，都可以用来练习。第一，提高java技术的思维。很多人嚷嚷着要改进java技术，也有行动，但是就是不行。这是怎么回事？因为没有想好再行动，比如盯着自己已经掌握的java技术练习，为什么不考虑多练习一些自己不熟悉的java技术呢？

1.这项技术能解决什么问题(为什么)2。哪些场景更适合应用(哪里 什么时候)3。这个技术和我掌握的知识或技能差不多，有什么区别，特点，优缺点(什么)4。了解了前面的问题，如果开始考虑升级java技术会更好。第二，善于模仿，把别人的变成你的。你最初是如何学习你的代码的？无非是模仿，但模仿中也有猫腻。有的人模仿得快，有的人模仿得慢。

亲爱的。其实迷茫和无奈是任何行业任何时候都会遇到的事情。我们唯一能做的就是及时调整心态，多学习新技术，以开放包容的心态面对一切。不管什么时候，既然选择了做技术，就应该只做好自己做的事情，按计划一步一步来。到了中年，我们的路在大方向上不会偏离太多。我们可以这样做:1。不断提升自己的开发能力和水平程序员工最强的核心竞争力自然在于技术能力，这也是相对于其他方面最容易提升的。